info@ipce.ru
Москва, Красного Маяка 16
+7 (495) 109-09-15
заказать звонок

Литературный конкурс

Участник 12
Участник 11

ПК «Энергия»: компания, где я работаю.

Производственный комплекс «Энергия» изготавливает электротехническое оборудование незаменимое в энергетической промышленности, которое решает задачи эффективного распределения и использования электрических мощностей и обеспечения исключительной надежности энергетических систем.

Весь комплекс работает как слаженный оркестр, в котором одинаково важную роль играют как дирижер, так и все исполнители. В ПК «Энергия» трудятся высококвалифицированные профессионалы. А наш дирижер, Андрей Николаевич, прекрасно знает все особенности производства, потому что начинал свой трудовой путь простым сборщиком. Став руководителем огромного предприятия, вместе с коллегами и помощниками он заботится о комфортных условиях труда простого рабочего человека. Поэтому в цехах всегда светло, чисто, поддерживается порядок и работают кондиционеры. Кроме того, оборудованы уютные места для отдыха.

Наряду с отличными условиями труда для успеха любого производства важны взаимоотношения в коллективе рабочих. В компании царит дружная атмосфера. Каждый инженер знает своих сборщиков, а каждый сборщик знает своё место в производственной цепи, тем не менее может выполнять работу на любом отрезке сборки. Сплоченность и взаимовыручка помогает высоким темпам бесперебойной работы. С большой заботой у нас относятся к молодым специалистам, мы растим и воспитываем их в духе нашей большой трудовой семьи.

Готовая продукция проверяется и перепроверяется Отделом Технического Контроля (ОТК). Отдельное внимание руководство предприятия уделяет пуско-наладочным работам. Они выполняются профессионалами самого высокого класса как на местах эксплуатации, так и с использованием современных технологий при помощи удалённой работы с предустановленным программным обеспечением оборудования.

Я работаю в компании будущего!

ПК «Энергия» - это передовые инновационные технологии и локомотив отечественной промышленности. Это высочайшие стандарты качества продукции и надёжности её работы. Пример корпоративной культуры и командного духа на производстве!

Участник 10

«ПК Энергия»: Что мы производим. ПО.

Помимо разработки и производства электрощитового оборудования, наша компания уделяет особое внимание интеллектуальным разработкам.

При разработке программного обеспечения мы совмещаем современные технологии и огромный опыт промышленной разработки. Это позволяет нам выпускать надежные, быстрые и легкие в поддержке программные решения для наших заказчиков.

Что же мы подразумеваем под программным обеспечением? Программирование контроллеров или системы сбора данных?

На самом деле, мы подразумеваем весь комплекс. Это и программное обеспечение контролерах, установленных в наших шкафах, и системы мониторинга и управления, и системы диагностической эксплуатации.

Это не значит, что мы не можем внедрить систему диспетчеризации на оборудовании другого производителя (если с оборудования можно получить данные хоть каким-нибудь цифровым образом - можем). Это означает, что заказывая у нас весь комплекс, вы получаете всю систему "под ключ".

У вас могут возникнуть вопросы. Ниже мы постараемся ответить на некоторые из них.

  • "Что насчет географически распределенных систем?" - Да, мы имеем опыт построения систем, объекты которых разнесены на сотни и тысячи километров.
  • "Нам необходимо наблюдать и управлять тысячами устройств. Справитесь?" - Конечно же справимся. А так же проработаем интерфейс так, что бы управлять было удобно.
  • "У системы будет несколько операторов. И у них должны управлять разными объектами. Это можно устроить?" - Без проблем. В любом случае у системы будет контроль доступа и разграничение прав пользователей.
  • "А нам было бы удобно иметь вот такой отчет в таком формате." - Естественно система будет генерировать всю необходимую Вам документацию в удобном для Вас виде.
  • "Что насчет оповещений?" - Электронная почта, СМС сообщения, если понадобится - сообщения в месенджере. Конечно же мы обговорим когда, в каком формате и кому они должны приходить.
  • "А сможем ли мы использовать для управления телефоны или планшеты?" - Сможете, но не забудьте предупредить нас о таком пожелании - при разработке интерфейса управления это надо будет учесть.

Если вы не нашли ответа - позвоните нам и мы с радостью вас проконсультируем.

Участник 9

«ПК Энергия»: что мы производим

Мой путь в компании ПК Энергии начался 5 лет назад, точнее тогда это была ИПК Энергия. Сказать, что в начале было не просто – это ничего не сказать. Абсолютно новая сфера, где мои знания начинались и заканчивались в 1С: требовалось не только документально сопроводить проект, нужно было общаться с заказчиком на одном языке, понять, что требуется, объяснить и переубедить если необходимо.

Решено было не ограничиваться знанием номенклатуры. Раз уж в мою жизнь вошли ВРУ, ГРЩ,  ЩО, ЩУ, ЩСА и т.п. – нужно понять, что это такое и с чем его едят.  Я поставила себе задачу научиться разбираться в данной сфере (на сколько позволяла моя база) и подкрепить теорию практикой! Вот тогда-то и состоялось мое знакомство с нашим производством.

Суть в том, что проекты, которыми я занималась были серийными и имели очень короткий срок производства. Одна из задач моего направления заключалась в быстром и четком информировании производства о сроках выдачи готовой продукции и заказчика о сроке отгрузки. Нужно было наладить диалог с производством и грамотно выстроить алгоритм взаимодействия. С чем, на мой взгляд, я удачно справилась.

Ребята в цеху с пониманием и отзывчивостью отнеслись к нововведениям. Все старались помочь, поддержать, объяснить, ускорить производство, если того требовали обстоятельства. Конечно, разные бывали ситуации и спорные, и курьезные, и форс-мажорные, но эти пазлы складывают наш опыт и делают нас мудрее. Сообща находили решение и выход – ни один наш проект не был сорван.

Постоянное общение с производством позволило мне научиться разбираться во многих деталях и процессах. Полученный опыт дал мне возможность иметь практическое представление о полном жизненном цикле проекта: от зарождения – согласования, документального оформления до производства и отгрузки готового изделия. Знаю,  какие высокие требования и стандарты предъявляют к качеству производимых нами изделий на каждом этапе будь то маленький щит учета или огромный проект, состоящий из нескольких ВРУ.

Все выше перечисленное, дает мне право говорить о том, что наша компания ПК Энергия производит продукцию со знаком качества. Несомненно, этот факт вызывает гордость за свое дело и компанию в целом.

Участник 8

Наша компания занимается выпуском продукции электрощитового оборудования такие как: ГРЩ, ВРУ, ЩО, ЩУ, МАРС, ЭО.

Хотелось бы не много поговорить о таком изделии как ВРУ - Вводно-распределительное устройство.

И так что такое ВРУ: Вводно-распределительное устройство (ВРУ) — совокупность электротехнических конструкций и аппаратов, предназначенных для приема, учета и распределения электрической энергии в электроустановках жилых и общественных зданий, а также для защиты отходящих от ВРУ распределительных и групповых цепей

при перегрузках и коротких замыканиях.

По сути, ВРУ – это посредник между трансформаторными подстанциями (подающая электрическая линия) и локальными электросетями здания, участвующий в распределении электричества с напряжением 220/380В.

Ввод кабеля производится как правило снизу на вводный автомат или шинный мост. За ним следуют различные соединения, шины и автоматы

С помощью ВРУ, осуществляется снабжение электроэнергией домов, имеющих любую конфигурацию и количество этажей. В составе здания могут быть группы помещений – офисы, бизнес-центры, предприятия, складские комплексы и предприятия общественного питания.

И по этой причине ВРУ получили широкое распространение, они подходят для установки на любых сооружениях, где предусмотрено наличие электрооборудования.

Распределением энергии применение ВРУ не ограничивается, часто можно встретить ВРУ, оснащенные учетным оборудованием или аппаратурой для управления. Наряду с распределением энергии главной задачей ВРУ является обеспечение электробезопасности. Защита локальных электросетей здания от перегрузок и короткого замыкания возлагается именно на вводно-распределительное устройство. Также во время пожароопасных ситуаций ВРУ позволяет оперативно блокировать подачу электроэнергии здания.

Все необходимые расчетные параметры и технические требования к комплектации ВРУ определяются в проектной документации.

Наша компания производит сборку ВРУ соблюдаются все требования ГОСТов и пожелания заказчика. Это позволяет в полной мере обеспечить дальнейшую надежную и безаварийную работу электрических сетей.

Участник 7

Система обогрева - система ли?

Конструктивно, система электрообогрева - очень простая конструкция. К обогреваемому объекту подводятся нагревающиеся кабели, которые включаются или выключаются по определенному алгоритму.

Функционально же всё не так просто.

В первую очередь встает вопрос о выборе кабеля. Сколько его надо? Какой мощности? В какой изоляции? Для решения этих вопросов существует специальное ПО, которое рассчитает теплопотери объекта и подберет нужный тип кабеля, а так же рассчитает его длину с учетом подключения, запаса для нагрева запорной арматуры, опор и так далее. Ярким представителем такого ПО является наша система СПРУТ - она не только поможет с подбором кабеля, но так же проведет электрический расчет и подберет подходящие комплектующие для кабеля (вводные коробки, концевые заделки, ленту для крепления и так далее).

Немаловажную роль играют и алгоритмы управления - часто случается, что температуру обогреваемого объекта необходимо мерить более чем в одной точке и не допускать не только переохложения продукта, но и его перегрева. Этим должен заниматься контроллер электрообогрева, находящийся в шкафу. Чем он умнее - тем точнее поддерживается заданная температура.

Нельзя забывать и о безопастности. Важно контролировать срабатывание автоматики и целостность кабеля (токи утечки). Эта задача тоже ложится на тот же самый контроллер электрообогрева и чем лучше он запрограммирован - тем корректнее будут действия при нештатных ситуациях.

Ну и, конечно же, система должна контролироваться снаружи (так называемым "верхним уровнем"). Всю информацию для него предоставляет всё тот же контроллер, ведь именно он знает о всех текущих параметрах, аварийных и предаварийных ситуациях.

Получается, что в система электрообогрева состоит из умного щита и нагрузок? По нашему мнению - да. Существует подход, в котором части системы выносятся из щита и устанавливаются отдельно. Нам он кажется не оправданным - у системы увеличивается количество точек отказа, компоненты эксплуатируются в экстремальных условиях, а практическая польза таких изменений сомнительна.

Участник 6

Тема: "Продукция со знаком качества"

На сегодняшний день каждый человек ежедневно использует электричество. Невозможно представить себе жизнь без примитивных электроприборов в быту и большого электрооборудования в промышленности на производстве.

И одним из самых важных элементов энергосети является электрощитовое оборудование. Основная задача электрощитов – непрерывная подача электроэнергии по всему участку в электроцепи. Без него невозможно регулировать ни одну систему, требующую электроэнергии. И поэтому наша компания, являясь одним из лидеров на рынке поставщиков электрооборудования, может предложить вам оборудование последнего поколения.

В условиях жесткого климата в нашей стране невозможно обойтись без эффективных систем молниезащиты. Мы устанавливаем данные системы в каждый объект, дом, подбирая индивидуальное и оптимальное оборудование.

Так почему же люди выбирают именно нас? Несомненно, за качество. Но в чем же оно заключается? 

  1.  Мы имеем мировых партнеров-производителей комплектующих электрооборудования (ABB, Rittal, Pentair, Schneider и др.), которые являются гарантом качества нашей продукции.
  2. К каждому клиенту, обратившемуся к нам, у нас индивидуальный подход. Мы учитываем все пожелания наших клиентов и удовлетворяем их.
  3. Наличие сертификатов и наград только подтверждают профессионализм и компетентность наших сотрудников.
  4. Работая много лет на рынке мы устойчиво улучшаем конкурентоспособность нашей продукции.
  5. Крупные российские компании являются нашими заказчиками, например: Лукойл, Газпром, Ванкорнефть, Транснефть и др. Это, несомненно, показывает людям, что мы готовы сотрудничать и работаем с такими серьезными партнерами, максимально удовлетворяя их спрос.

Итак, подводя итоги всему вышесказанному, можно сказать, что наша компания в первую очередь работает для клиента, предоставляя ему максимально качественную и надежную продукцию, и тем самым компания улучшает себя и окружающий мир.

Участник 5

Тема: "Машинный интеллект на службе ТЭК. Пункты сбора данных со счетчиков и датчиков. Хранение и передача информации"

Сейчас часто обсуждаются системы «умного дома». В рекламе говорят об удобствах и экономии времени, которое они дают и, как правило, это оказывается правдой.

Но почему то никто не говорит о системах «умного предприятия». Да, каждый технологический процесс обычно контролируются сложной и умной автоматикой, но про сбор данных с инженерных систем часто забывают.

Почему одно отделение предприятия тратит электроэнергии в полтора раза больше, чем соседнее? Как понять, когда происходит пик потребления ресурсов? Откуда можно узнать о том, какие расходы можно оптимизировать?

Казалось бы - простые вопросы. Нужно просто собирать данные с счетчиков и датчиков, проанализировать их, и вот ответ на вопрос экономии и оптимизации предприятия.

Если устройств два или три - можно попробовать собирать данные вручную. А если их намного больше?

Можно использовать одно из «облачный решений», представленных на рынке. Но в таком случае будьте готовы к тому, что нужного Вам отчета там может не оказаться, а система может иногда быть недоступна «из-за технических проблем у оператора». Так же нужно быть уверенным в компании, предоставляющей «облако» - если она закроется, то ваши данные удалятся, а установленное оборудование окажется бесполезным.

На резонный вопрос «А что же делать?» у нас есть ответ.

Наша система сбора данных обладает богатым функционалом, приятным интерфейсом и ставится на сервер заказчика. Более того, мы модифицируем систему под каждого клиента для того, что бы удовлетворить именно его потребности: необходимые отчеты в нужном формате и интерфейс, удобный именно Вам.

Нельзя забывать и о контроле целостности системы - в случае потери связи с каким либо устройством, вам придет электронное письмо или СМС с описанием проблемы.

За счет использования современных технологий, наше решение по-настоящему надежно и подстраивается именно под Ваши задачи.

Участник 4

Тема: "Унифицированные решения электрообогрева"

Аккумулируя знания и опыт, полученные при разработке и производстве десятков систем электрообогрева, мы пришли к унифицированному решению.

В чем преимущества унифицированного решения перед разработкой с нуля?

В первую очередь - надежность. Мы подобрали максимально надежные компоненты и уже не раз проверили их в деле.

Во вторых - функционал. Мы видели самые разные требования к способам управления системой и её реакции на аварии. И они реализованы в полном объеме.

Во третьих - скорость разработки и производства. Наши специалисты предоставят подходящее Вам решение в кротчайшие сроки. А его производство не займет много времени.

В четвертых - легкая интеграция с системами верхнего уровня. Осознавая важность удаленного мониторинга и контроля, система создавалась с расчетом на легкость и удобство её подключения к различным SCADA системам.

Ну и в пятых - простота пусконаладки. Имея изрядный опыт в пусконаладке систем электрообогрева, мы сразу предусмотрели функционал, облегчающий этот процесс.

Вы могли подумать, что унифицированное решение может не учитывать Ваши потребности или иметь не нужный Вам функционал. Это, конечно же, не так. За счет модульного построения системы мы, добиваемся того, что бы в системе был только тот функционал, который нужен конкретному заказчику.

Таким образом, заказывая у нас унифицированную систему, Вы получаете систему, подходящую именно Вам.

Участник 3

Тема «Руководство компании или если бы я стал Генеральным директором»

Сегодня успешный руководитель — это тот, кто умеет воодушевлять других людей и вести их к достижению поставленных целей.

Что нужно для того, чтобы успешно строить отношения с людьми, — отзывчивость или потрясающая интуиция? Что требуется для плодотворной работы с людьми — строго соблюдать правила или использовать способности, дарованные нам Богом?

Я хочу глубже понять смысл успешности того или иного руководителя. Поэтому своей целью я ставлю изучение качеств успешного руководителя

Успешный руководитель: кто он?

Если побеседовать с розничными торговцами, цеховыми мастерами и владельцами предприятий, то они подтвердят, что в умении ладить с людьми состоит главное различие между теми, кто достигает вершин, и теми, кто остается ни с чем. Если вы способны располагать к себе людей, значит, вы способны добиться успехов во всем!

Я считаю, что любой успешный руководитель (материально состоявшийся человек) – всегда лидер, и тут нет исключений.

Для меня примером успешного лидера являются руководители, интегрирующие инновационные решения, так как они обладают чувством здорового риска, с одной стороны развивая свою отрасль внедрением новых решений, а с другой, делают ставку на еще неисследованный рынок сбыта.

Одним из немаловажных факторов успешного руководителя (а именно таким и является лидер) – считается способность понимания персонала, умение чувствовать подчиненных и способность делать ставку на других. Так, мне интересна работа, где руководитель охотно передает свои знания, которыми он обладает, и всегда готов помочь профессиональному росту своих подчиненных. Эффективные отношения руководителя и сотрудников в компании должны строиться по принципу личного примера руководителя. Начальник должен стать образцом высокой самоорганизации, где создание системы адекватной самооценки – есть одна из составляющих.

Если бы я стала генеральным директором, то моим стилем являлось бы сочетание таких качеств как доброта и строгость, женственность и деловитость, спокойствие и требовательность, мягкость и воля. Я достигала бы успеха посредством творческого использования своих способностей, реализации внутренне присущих мне черт и качеств. Таким образом, выше сказанные качества более востребованы в современном управлении, в котором сочетаются гибкость в общении, склонность к компромиссу и диалогу в решении конфликтных ситуаций, способность не только понять, но и прочувствовать людей, умение экономно, по-хозяйски расходовать бюджет и вместе с тем сильная воля, упорство в достижении цели.

Сила руководителя в создании школы, воспитании учеников. А любить людей руководитель должен обязательно.

 

Участник 2

Тема «Руководство компании или если бы я стал Генеральным директором» 

Один советский фильм начинается с фразы главного героя: «Хотите верьте – хотите нет, а дело было так...». Именно так, мы всем отделом, решили не оставаться в стороне и порассуждать на одну из тем литературного конкурса – блеснуть, так сказать в эпистолярном жанре.))

  Мы бы хотели в нашем повествовании обойтись без занудств и каких-либо общих рекомендаций по управлению компании. Пусть нас простят за это – конкурс ведь творческий.

  И вот мы приступили. Писать на тему «...если бы я стал Генеральным директором» (в контексте создатель компании) оказалось так же «просто» как и на тему: «Если бы я был Александром Македонским, Суворовым, Юрием Гагариным...». Кроме шуток, если чуть задуматься посмотреть на ситуацию из вне.

  Однозначно можем сказать, что это человек не ординарный. Это человек/личность плюс что-то еще– каждый для себя называет это по-разному: плюс сколько-то процентов удачи, плюс характер, харизма, сила воли, интуиция (или чуйка, как говориться). Окончательный состав и процентное соотношение не известно))

 Как стать таким человеком? Как случилось так, что человек пришел к созданию и водворению в жизнь этой «машины», этого проекта. Не просто идеи создания, а водворение в жизнь проекта, стабильного, приносящего прибыль и объединившего под своим началом не один десяток людей. Возможно, проснувшись как-то по утру он сказал: «- Все – сегодня начинаю!» Может быть дело и было так…

  Порассуждав, мы пришли к тому, что таких людей, по характеру и свершениям можно сравнить с первооткрывателями, полководцами, и где-то хирургами (здесь отрежем, здесь пришьем)). Это Руководитель в самом широком понимании этого слова, не только созидающий, но и берущий ответственность.

  Обыватель легко оперирует терминами и фразами – «…ну конечно, он же Генеральный директор, может себе позволить и то и это…и т.д. и т.п.» А в действительности мало кто задумывается о обратной стороне медали. О том, что это реальный человек и что за всем этим действительно стоит. Сколько сомнений, попыток, бессонных ночей, переговоров и всего того, чтобы твой проект не только появился, но и существовал долгие годы, был успешным, востребованным и прибыльным. Конечно есть друзья, соратники, коллеги, те кто подскажет и проконсультирует. Но как известно, чтобы из всей этой массы идей рассмотреть и выбрать действительно стоящее нужен опыт, интуиция, особое видение ситуации.

   Вот к чему мы пришли в своих рассуждениях. И в свою очередь обещаем быть надежным тылом и дружеским плечом. Держать строй и нести знамя ПК Энергия!)) Мы искренне рады, что являемся частью команды.

 

P.S.: Одно можем сказать с уверенностью: «Если бы мы стали Генеральным директором, мы бы использовали знания и опыт, приобретенный в нашей совместной работе».

Участник 1

Наши партнеры

Новости от ПК "Энергия"

По существующим международным стандартам принято выделять такие уровни напряжения, как низкое (до 1 киловатта тока) и высокое (более 1 киловатта). Преимущественно сейчас бытовые приборы работают на частотах низкого напряжения...

Функционирование любого современного жилого объекта зависит от правильной и надежной организации электрических сетей, бытового и промышленного электрооборудования...

Напишите нам
Заявка на получение обратного звонка
Яндекс.Метрика